Você está disposto a rastrear a internet a procura de emprego em 2011?
Lembra das folhas A4 que você precisava digitar rigorosamente, imprimir e sair de porta em porta entregando sem saber se chegaria ao RECRUTADOR? A nova tendência de mercado agora é digital. Já há algum tempo isso vem ocorrendo, mas confesso que tem muita gente que ainda prefere um contato pessoal com a empresa selecionadora. Isso por que diz fazer um diferencial.
Isso tende a mudar devido a várias questões como: falta de espaço físico, risco mínimo de perda de dados de candidatos, facilidade de manuseio.
Para isso, muitas empresas especializadas em RECRUTAMENTO e SELEÇÃO de pessoal, tem investido na era digital. Isso mesmo! Estão arquivando CURRICULUNS on line. Isso é muito prático. Qualquer lugar que tenha um computador conectado a internet, o candidato pode preencher o CURRICULUM com todos os seus dados, fomação, pretenção salarial e mais se prefere até mudar de CIDADE, ESTADO ou PAÍS se for contratado. Que bom não? Quando há três anos atrás você imaginaria se candidatando a uma vaga nos EUA ou FRANÇA?. Até que poderia, via SEDEX ou indicação de amigos. Agora tudo ta mais fácil. Com um clik e um pouqinho de atenção você envia todos os seus dados a todas empresas registradas por agencias recrutadoras de candidatos interessados por um emprego em qualquer local do Brasil e do mundo. É só ficar de olho nas oportunidades que são enviadas diretamente para o seu E MAIL. Aí é só analisar a vaga de seu interesse e se candidatar. Um grande passo para a oportunidade dos seus sonhos.
Não é a toa que as agencias de RH digitais cresceu 98% nos últimos tempos. Forte indício que aquele papel todo bonitinho geralmente em duas folhas vai acabar em breve. Esta mudança terá reflexo direto na forma que os sites são programados. Sabe-se que em 2011, sites mais preparados e com fácil leitura vão bombar para os candidatos e empresas interessadas.Muito mais temos que conversar a respeito, na próxima falemos de funcionário VIRTUAL que já é uma tendencia que vem dando certo pra muita gente.
Veja algumas dicas primordiais para que tudo de certo na sua vida profissional no ano de 2011.
Registre-se num site de RH que ofereça segurança ao dados do seu curriculum.
A empresa enviará um e mail anunciando vagas disponíveis ao seu perfil profissional.
Armazene os e mails enviados pelas empresas para sempre fazer atualizações do seu curriculum. E fique de olho.
Existem empresas que preferem ter em seu próprio site um BANCO de curriculum on line. Neste caso, cadastre-se. Envie um e mail, fale sobre suas perspectivas futuras, seus potenciais. Isso é um bom começo para uma entrevista tet a tet. Mas não exagere. O recrutador não terá tempo para ler toda sua história de vida.
Mãos a obra.
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